Voor organisaties
Je ziet verzuim, uitval of spanning in teams oplopen, vaak juist bij je meest betrokken mensen. Je zoekt een aanpak die verder gaat dan een vitaliteitsworkshop.
Je meest betrokken mensen dragen het meeste
Wie veel verantwoordelijkheid draagt, krijgt ook veel gevraagd. In een team zie je dat terug.
- De meest betrokken mensen raken als eerste overbelast
- Verzuim of uitval loopt op, en het gesprek blijft bij de medewerker
- Altijd bereikbaar zijn geldt als betrokkenheid
- Een vitaliteitsworkshop gaf energie, maar veranderde weinig
Wij kijken naar de mens én naar de werkomgeving.
Twee manieren om met Menswaarts te werken
Dezelfde vijf stappen, voor het team of voor medewerkers in eigen tempo.
Teams
Een teamtraject op basis van een scan, volgend op een korte intake. We brengen in kaart welke patronen het team uitputten, zoals werk overnemen of conflicten vermijden, en maken samen afspraken die blijven. Passend bij hoog verzuim, na een reorganisatie of bij spanning in het team.
Online
Een online training van enkele modules, in eigen tempo. Je herkent je eigen patronen en leert er anders mee omgaan.
Voor zorg, onderwijs, justitie en veiligheid
Zorg
Zorgen voor een ander vraagt ook zorg voor jezelf.
Onderwijs
Lesgeven vraagt aandacht voor een klas en voor jezelf.
Justitie en veiligheid
Anderen beschermen vraagt ook rust voor jezelf.
Neem contact op
Benieuwd wat Menswaarts voor je team of je organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op.